כיצד להתנהג כראוי בעבודה

תוֹכֶן

• בשלבים
• חלק 1 התחלת עבודה חדשה
• חלק 2 להיות עובד טוב

הגישה שלך חשובה לא פחות מהכישורים המקצועיים שלך. כיצד לגשת למשרה חדשה דורש תערובת ייחודית של דיפלומטיה ומסירות, בין אם מדובר בעבודה משרדית בשירות מהיר או עבודה במסעדה צפופה. תוכלו ללמוד לעשות רושם טוב מהיום הראשון של העבודה ולנצל את המוניטין המצוין שלכם בעתיד.

בשלבים

חלק 1 התחלת עבודה חדשה

1. 
   

   
   להיות בדואר מראש. חשוב שתתרשמו טוב כבר ביום הראשון כשמגיעים בזמן. וודא שאתה מגיע די מוקדם כדי להתכונן ולשנות, במידת הצורך, כדי להתחיל את השירות שלך. היה מוכן כעשר דקות לפני תחילת השירות.
   • בצע את הנסיעה מהעבודה כמה ימים לפני שתתחיל לגלות כמה זמן ייקח ולאתר את האתר, אם אתה צריך לנסוע בתחבורה ציבורית או אם אתה לא מכיר את מקום העבודה שלך .
   • אל תישאר מעבר לשעת עזיבתך. יציאה מאוחר יותר עשויה להצביע על כך שאינך יודע כיצד לנהל את זמנך. הרשים את המעסיק שלך על ידי הגעתו מוקדם מספיק כדי להתכונן ולעזוב את השירות כשאתה מסיים.

2. 
   

   
   שקול את מה שאומרים לך ועשה את זה. לא מצפים ממכם להיות מושלמים מייד, ורוב המעסיקים יודעים ששכירים חדשים זקוקים לתקופת הסתגלות. אז אל תדאגו יותר מדי אם אתם מבצעים טעויות ביום הראשון, אך נסו ללמוד כמה שתוכלו והקשיבו היטב כדי שלא תשכחו כלום.
   • הפוך לנקודת כבוד להשתבש פעם אחת. הקשיבו לבוס שלכם אם הוא יגיד לכם כיצד לעשות משהו ואל תשכחו את זה, כך שלא תצטרכו לבקש זאת בפעם השנייה.

3. 
   

   
   
   
   אל תפחד לשאול שאלות. הרבה עובדים ביישנים מכדי לשאול שאלות ועדיין מעדיפים לבצע פגמים. דע מתי אתה זקוק לעזרה. אין בושה לבקש עזרה, במיוחד ביום הראשון. עדיף לבקש הסברים אחת ולתמיד כדי להיות בטוחים בביצוע טוב יותר מאשר לעשות משהו ולהידבץ אחר כך.

4. 
   

   
   נסו לצפות באירועים. לכל מקום עבודה יש ​​דרישות שונות. לוקח קצת זמן לדעת מה עלול לקרות אחר כך ובאיזו סדר, גם אם אתה מוכשר ומוכשר. הדרך הטובה ביותר לשים לב אליו מהיום הראשון כאל גורם חשוב היא לנסות לנתח את המצב ולדעת מה לעשות הלאה.
   • בחלק מהעבודות, היום הראשון שלך עשוי לכלול הרבה התבוננות. קפוץ על ההזדמנות הראשונה. אתה לא צריך לחכות עד שאומרים לך לתת יד כשרואים עובד מטפס ערימת תיקים.
   • יש עבודות שמבקשות מכם לשאול שאלות, ולא לפעול. אם אתה מתחיל לבשל ומסיים בערימה של כלים מלוכלכים, ייתכן שיהיה ברור להכניס אותו למדיח הכלים, אך יתכנו דברים אחרים שכדאי לעשות לפני. שאל את השאלה.

5. 
   

   
   
   
   נקי מבלי שתתבקש לעשות זאת. אחד הדברים הנפוצים ביותר בכל תחנת עבודה הוא ניקיון ובטיחות. לרוב אין צורך ללמד זאת לעובדים. ראה מה אתה יכול לאחסן או לנקות כדי להקל עליך בתחנת עבודה.
   • נקה את מכונת הקפה, החלף את המסנן והפעל קפה טרי אם אתה עובד במשרד. יש לנקות כוסות וכפות ולהיפטר מהאשפה. רוקן את האשפה. תן יד למקומות אחרים שצריך להחזיר אותם לסדר, אם זה המצב.
   • השגיח על כל המכשולים שאתה עלול להיתקל בהם או תן יד עוזרת לצלילה אם אתה עובד במסעדה. מצא לדאוג לשירותים השונים, אל תשכב בחיבוק ידיים.

6. 
   

   
   פשוט תהיה עצמך. ההצלחה שלך לא תהיה תלויה במה שאתה יודע, בכישרון שלך או אפילו במה שתעשה ביום העבודה הראשון. הגישה שלך וההתנהגות שלך הם שיעשו את כל ההבדל. המעסיק שלך שכר אותך מכיוון שכישוריך ואישיותך תואמים את העבודה שאתה הוצע לך. האמינו ביכולת שלכם להצליח בכך שתישארו בעצמכם ואל תחשבו שעליכם להיות מישהו אחר.
   • אתה לא צריך להתנהג כמו הקולגות שלך, בין אם זה לטוב ולרע. לוקח זמן להסתגל למגייס חדש במקום העבודה, לכן עליכם לתת לקולגות שלכם זמן להתרגל לאישיות שלכם, במקום לרצות לשנות את התנהגותם כדי לעשות זאת.

חלק 2 להיות עובד טוב

1. 
   

   
   הציבו לעצמכם יעדים מקצועיים בטווח הקצר. עובד טוב חורג ממה שהם מתבקשים לעשות. נסה להיות העובד הכי טוב שאפשר על ידי קביעת יעדים אישיים בטווח הקצר שיעזרו לך להתבלט. לאחר הימים הראשונים של העבודה, נסה לגלות מה אתה עדיין צריך לשפר ולקבוע את המטרה להגיע לשם.
   • שים לעצמך את המטרה של שינון בסוף החודש את מרכיבי כל הכלים שעליך להכין, אם אתה עובד במטבח, כך שלא תצטרך להתייעץ בכרטיס בכל פעם . אתה יכול גם לנסות להכין את הכלים שלך במהירות כמו עמיתים לעבודה.
   • התמקדו יותר באיכות עבודתכם ופחות ביעילותכם בשבועיים הראשונים. הכן את הכלים שלך כמו שצריך לפני שאתה רוצה ללכת מהר יותר. אתה יכול להגדיל את שיעור העבודה שלך ככל שאתה הולך.

2. 
   

   
   היה מציאותי לגבי מה שאתה מוכן לעשות. עובדים טובים מחויבים לקחת על עצמם אחריות רבה יותר ולקבלת משימות אחרות כשמבקשים מהם. היה מוכן לעשות כל מה שצריך לעשות אם אתה רוצה להיות בעל מוניטין כעובד אמין.
   • חשוב לא פחות לדעת את הגבולות שלכם. אל תציע לעשות משהו שעדיין ייקח שעות, אם כבר יש לך עשרה דברים לעשות לפני סיום השירות שלך. דע כיצד לנהל את זמנך בצורה יעילה.
   • נקוט אמצעי זהירות במידת הצורך. עדיף למצוא פיתרון אחר אם עמית יבקש ממך לעשות משהו שאתה לא מכיר אותו. היה טקטי ושוחח עם הבוס שלך לעזרה, במידת הצורך.

3. 
   

   
   פשוט עשה את העבודה שלך, ולא את האחרים. עובדים טובים עובדים ולא דואגים לעסק של אנשים אחרים. הישאר ממוקד במה שאתה עושה הכי טוב שאתה יכול. אל תבזבזו זמן בדאגה למה שאחרים עושים. שים לב לעצמך על ידי ביצוע כל מה שנשאלת.
   • נסה להימנע מרכילות במקום העבודה.קל להצטרף לשבט קטן של עמיתים, שיכול להסיח את דעתך מאחריותך. פשוט התמקדו בעבודה שלכם ולא כיצד לעבוד עבור אחרים.

4. 
   

   
   היו דינמיים. אל תקיף את הלכלוך שאתה רואה מסתובב במקום עבודתך, או אל תעברי אל הבוס כדי לומר לו שאולי זה מישהו שינקה אותו. נקה את עצמך. עשה זאת כדי ליצור סביבת עבודה טובה ולא כדי שתרגיש טוב עם הניהול.

5. 
   

   
   הגש חידושים. בצע את העבודה שלך כראוי ואז ראה דרך לאפשר לחברה שאתה עובד איתה להגיע ליעדיה. עובדים טובים מציעים רעיונות יצירתיים לשיפור מקום העבודה, יעילותו והפיכתו למקום ידידותי יותר למשתמש.
   • נסה למצוא רעיונות יצירתיים על כל חודשיים ולהשאיר אותם מתחת למרפק אם הם יכולים להיות מועילים. מצא חמש דקות לפטפט על הרעיון שלך אחד על אחד עם הבוס שלך, במקום לדבר עליו במהלך פגישה. === יש גישה נכונה ===

6. 
   

   
   הגדר יעדים לטווח הארוך. איפה אתה רוצה להיות בעוד חמש שנים, עשר שנים? איך העבודה הזו תעזור לך להגיע לשם? הציבו יעדים ברורים בר השגה בעבודה ובעבודה שבועית. הידיעה כיצד העבודה שלך קשורה למטרה הסופית שלך בחיים תעניק לך ביטחון ומוטיבציה להניע אותך ואת החברה קדימה.
   • נסה לשמור רשימה של מה שאתה רוצה להשיג כדי להישאר אמית משבוע לשבוע. מה שאתה עושה היום אולי לא חשוב מאוד, אבל איך זה יעזור לך בעתיד? איך זה יעלה אותך בסולם?
   • המטרות הסופיות של החברה שאתה עובד איתן הן גם חשובות ואסור לך לאבד אותן.

7. 
   

   
   תגיד טוב לעובדים אחרים. המעסיקים מעריכים גורמים התומכים בעובדים טובים אחרים. אתה הופך לאדם מהימן כשאתה עובד קשה ועוזר בעקביות לחברה להשיג את יעדיה. השתמש בסימן אמון זה כדי לעזור לעמיתים הראויים לתמיכה וקידום.
   • אל תצטרף לאלו הלועגים לעמית או לבקר אותו. קל להכשיר שבט נבלים בעבודה, אבל זה יכול ליצור אווירה מזיקה. אל תלך לשם.
   • אתה יכול להתקדם בהתחלה אם אתה משחק טריקים מלוכלכים כדי להשיג דרגה, אבל אתה יכול גם להפסיד בטווח הרחוק מכיוון שתקבע קשרים רעים עם עמיתיך. השאר למעבידך להעריך את עבודתך וכישוריך ולהחליט על המקום בחברה המתאים לך ביותר.

8. 
   

   
   תשקיע במה שאתה עושה. המעסיקים מעריכים אנשים שגאים במה שהם עושים. זה קל אם אתה עושה משהו שמאוד מרגש אותך. אבל זה יכול להיות קצת יותר קשה למצוא תשוקה בעבודת אוכל גרידא. מצא דרכים להשקיע יותר במה שאתה עושה כדי להביע יותר תשוקה.
   • הישאר ממוקד במה שיש לתפקיד הזה להציע היום וזכור שאתה מקל על עצמך על ידי ביצוע מה שאתה עושה. זכרו שלעבודה שלכם יש השפעה ישירה על תחומים אחרים בחייכם, בין אם אתם עובדים כדי לקיים את המשפחה שלכם או לשלם עבור השכלתם.

9. 
   

   
   התייחס לכל אחד אליו אתה פונה בכבוד ובכבוד. אנשים מסוימים עשויים להיות בהתחלה עבודה קשה למדי, אך עליך לזכור שאתה מתפשר על הזדמנויות קריירה עם חברה זו אם אתה מתייחס אליהם בצורה לא טובה. בחרת בקפידה את הקולגות שלך כעצמך ואת העובדה של בוז או עמידה בכבוד לעמית ניתן לראות כעלבון לאינטליגנציה של הבוס שלך.