כיצד למצוא סיבות תקפות להתפטר

תוֹכֶן

• בשלבים
• חלק 1 ניתוח תוכנית הקריירה שלך
• חלק ב 'קח בחשבון את בריאותו הגופנית והנפשית
• חלק 3 שקול לשנות את סגנון החיים שלך
• חלק 4 שקול פרישה

האם אתה מרגיש שהגיע הזמן לפרוש מתפקידך וללכת קדימה? אולי עם כבר תכנן לקבל עבודה חדשה או לחזור לבית הספר. יתכן גם שאין לך מושג מה יקרה בהמשך, אך לא משנה מה המצב שלך, חשוב לך לדעת מדוע אתה רוצה לעזוב את עבודתך לפני שתשלח את מכתב ההתפטרות שלך.

בשלבים

חלק 1 ניתוח תוכנית הקריירה שלך

1. 
   

   
   שאל את עצמך אם העבודה הנוכחית שלך מתאימה לך. חשבו בחזרה לעבודות הקודמות שלכם, מה אתם עושים כרגע ומה תרצו לעשות בעתיד. זה יאפשר לך לקבוע אם התפקיד שלך יאפשר לך להשיג את השאיפות שלך ולהשיג את היעדים שהצבת לעצמך.
   • אם עמדתך אינה תואמת אותך, למשל אם אתה ממיין דואר בזמן שיש לך תואר בחשבונאות ואתה רוצה להיות מבקר, זה בעצם הזמן לחשוב על שינוי.

     
     

     
     
   • אם העבודה הנוכחית שלך מתאימה להיגיון של תוכנית הקריירה שלך, אתה צריך לברר מדוע אתה רוצה לעזוב ואם אתה מוכן לקחת על עצמך אחריות רבה יותר. אולי אתה צריך להתמודד עם אתגר חדש?

     
     

     
     

2. 
   

   
   
   
   שקול בסופו של דבר לשנות קריירה. אם איבדת עניין במה שאתה עושה כרגע ובטוחה שהגיע הזמן שתמשיך הלאה, אז זה בהחלט הזמן לעשות את זה. יתכן שהתחלת כאיש מכירות ושאתה מבין שאתה די נלהב מהטכנולוגיה. במקרה זה, אתה עשוי לחשוב על קריירה בתחום ה- IT והטכנולוגיה.

3. 
   

   
   הערך את אפשרויות ההתפתחות שלך בעבודה הנוכחית שלך. האם העבודה שלך מציעה לך הזדמנויות לשיפור הידע שלך באמצעות הכשרה או ניהול כישורים? האם החברה שלך מציעה לך את האפשרות לטפס בסולם עם מבצעים ותחומי אחריות נוספים? אם אתה מרגיש צורך להתפתח במקצועיות, אך תפקידך הנוכחי אינו מאפשר זאת, ייתכן שהגיע הזמן לחפש מעסיק חדש.

4. 
   

   
   חשוב על איך אנשים תופסים את הערך שלך. האם אתה מרגיש מוערך בתפקידך הנוכחי? האם אתה לא בתשלום? אם אתה מרגיש שהמאמצים שלך והתרומות לעסק שלך אינם מוכרים ומתוגמלים מספיק, אז הגיע הזמן להחליף עבודה.
   • אם אינך יודע באיזה שכר אתה יכול לתבוע, בדוק במאגרי אתרי העבודה את השכר הממוצע עבור סוג זה של משרה.

     
     

     
     
     
     

5. 
   

   
   קבע מה יהיה העתיד של העסק שלך. אם זה אי פעם נראה כמסוכן, זה יכול לגרום לך לאי נוחות או לא בטוח. במקרה זה, הגיוני שתחשבו לחפש עבודה במקום אחר. בדרך זו, תוכנית הקריירה שלך לא תושפע מהבעיות העומדות בפני החברה. להלן רשימת גורמים שיכולים לתרום לתחושת חוסר יציבות.
   • האירוע בו החברה תימכר, תוחזר או שתתמזג עם גורם אחר. כאשר חברה עוברת שינויים מסוג זה, היא מביאה לעיתים קרובות לפיטורים כך שהמעסיק יוכל לצמצם ולהגדיל את ביצועיה.

     
     

     
     
   • מצב כלכלי לא יציב או יורד. חברה עם קשיים כלכליים משמעותיים תבקש להפחית בעלויות בכל דרך אפשרית על ידי קיצוץ במשרות, קיצוץ שכר או הסרת רווחים מסוימים.

     
     

     
     
   • רצף של פיטורים אחרונים. מרגע שחברה מתחילה למחוק מספר גדול של פוסטים, המשמעות היא כי עתידה אינו בטוח וכל עובד חושש להיות הבא ברשימה.

     
     

     
     

חלק ב 'קח בחשבון את בריאותו הגופנית והנפשית

1. 
   

   
   שאל את עצמך אם אתה מרגיש עובד מדי. אם עמדתך הנוכחית מלחיצה ואתה מותש פיזית, נפשית ורגשית, זה בהחלט הזמן להחליף עבודה כי הבריאות שלך מונחת על כף המאזניים. הנה כמה סימני אזהרה מוקדמים לעבודה יתר בעבודה:
   • חוסר אנרגיה,

     
     

     
     
   • ירידה בפריון שלך,

     
     

     
     
   • תחושה גוברת של תסכול וציניות,

     
     

     
     
   • חוסר סבלנות,

     
     

     
     
   • קשיים להניע אותך לצאת לעבודה בבוקר,

     
     

     
     
   • תחושת התפכחות מהעבודה שלך,

     
     

     
     
   • שינויים בתאבון או בדפוסי השינה שלך,

     
     

     
     
   • כאבי ראש, כאבי גב או צוואר.

     
     

     
     

2. 
   

   
   שקול את רמת הלחץ שלך. עובדים רבים לחוצים מאוד, אך עדיין לא עמוסים מדי. האם זה המקרה שלך? זה רגיל ומקובל בהחלט להרגיש לחוץ, אם זו דרך מזדמנות. עם זאת תקופות ממושכות של חרדה יכולות להשפיע לרעה על גופך ולגרום לעבודה יתר. עליכם להגדיר את מקור הלחץ שלכם ולקבוע אם המצב משתפר. אם לא ניתן להפחית את הגורמים הגורמים למתח או קשורים לאירועים שאינם בשליטתכם, זה גם הזמן לשנות. גורמים אלה עשויים לכלול את הדברים הבאים.
   • קונפליקט בטכניקות הניהול. אם הבוס שלך הוא מנהל מאוד מוכוון פירוט, אתה עלול לחוש חרדה ומצער כי מישהו כל הזמן צופה בך מקרוב. במקרה זה, שקלו להחליף מעסיק.

     
     

     
     
   • סביבה בהתפתחות מתמדת. אם אתה מאושר יותר בסביבה פחות תובענית, אז חברה שמצפה שתעבוד ללא הפסקה והתפתחות מתמדת תגרום לך כנראה מתח רב.

     
     

     
     
   • עומס עבודה גבוה מדי ובלי השבתה. אם אכן המשימות שהוקצו לך הולכות וגדלות והמנהל שלך לא מציע לך מנוחה, רמת הלחץ שלך תמשיך לעלות.

     
     

     
     

3. 
   

   
   דע אם אתה צריך לעמוד באתגרים חדשים, אם אתה משועמם בעבודה, לא תהיה לך מוטיבציה להצליח. האם אתה מוכן לאתגרים חדשים? אם זה המקרה והבוס שלך אינו מסוגל להציע לך תחומי אחריות חדשים, שקול למצוא עבודה במקום אחר.

4. 
   

   
   הערך את הסיכונים לבריאותך הגופנית. למשרות רבות יש סיכונים בריאותיים משמעותיים, בין אם מדובר בטיפול בכימיקלים מסוכנים ובין אם טיפוס על גורדי שחקים. זה נורמלי לחלוטין לרצות להעריך את הסיכונים האלה ולהחליט שאתה מעדיף עבודה פחות מסוכנת. אם אתה יודע שאתה לא מרגיש בנוח עם הסיכונים, החלף משרות.

חלק 3 שקול לשנות את סגנון החיים שלך

1. 
   

   
   חשוב על הלימודים שלך. העובדה שאתה רוצה לחדש את הלימודים שלך בכדי להרחיב את הסיכוי שלך למצוא עבודה בטווח הארוך היא סיבה נכונה מאוד לעזיבת העבודה שלך.החזרה לאוניברסיטה תוך המשך עבודה במשרה מלאה דורשת הרבה זמן ומאמץ ויכולה להיות תובענית מדי.

2. 
   

   
   התעניין בחיי המשפחה שלך. גברים ונשים כאחד צריכים לשקול להישאר בבית כדי לגדל את ילדיהם. זה נורמלי לחלוטין לרצות להשתתף בחינוך ילדיכם ולא להכניס אותם למעון יום. מה דעתך להיות הורה במשרה מלאה? אם תבחר באפשרות זו, דבר עם בן / בת הזוג שלך כדי להחליט אם זה אפשרי מבחינה כלכלית.

3. 
   

   
   שקול גורמים הקשורים לבית שלך. אם אתה מתכנן לעבור והבית העתידי שלך רחוק מדי ממקום עבודתך, הגש בקשה לאפשרויות העומדות לרשותך. יתכן שתוכלו לבצע תקשורת טלפונית ואם זה לא המקרה, אז חפשו עבודה קרובה יותר לביתכם העתידי.

חלק 4 שקול פרישה

1. 
   

   
   אתה יכול לעכב את תאריך הפרישה שלך. ברוב המקרים אתה לא צריך לפרוש רק בגלל שאתה זקן. זו יכולה להיות אפשרות פיננסית טובה להמשיך לעבוד עוד כמה שנים ולהרגיש שאתה נשאר פרודוקטיבי. בכל מקרה, אם אינך מרגיש מוכן, אל תעזוב את תפקידך.

2. 
   

   
   דון באפשרויות שלך עם יועץ פיננסי. אם אתם מתכננים לפרוש, דברו עם איש מקצוע שיעזור לכם לחשב את התקציב. קחו בחשבון את תוכנית החיסכון הפרישה שעומדת לרשותכם כדי להעריך את ההכנסה החודשית שתוכלו לקבל.

3. 
   

   
   חשוב על מה תעשה ברגע שתפרוש. מקובל מאוד כי גמלאים חדשים ירגישו לא בנוח ואינם מועילים כשאתם נשארים בבית. קח בחשבון שאתה עלול להיות משועמם או בודד אם אתה לא עובד כל יום. אל תפסיק עד שאתה בטוח שאתה כבר לא רוצה להיות בכוח העבודה.

4. 
   

   
   דבר עם האדם שמשתף בחיים שלך. פרישה היא החלטה חשובה מאוד, ובאופן אידיאלי, עליכם ובן / ת הזוג שלכם להסכים על מועד תחילת הפרישה. אם פרישה זו באמת רצונכם, אם אתם מוכנים כלכלית ושוחחתם לפני כן עם התוכנית שלכם על התוכניות שלכם, אז קדימו להתפטר.