כיצד לענות על שאלות על האתיקה המקצועית שלך
מְחַבֵּר:
Roger Morrison
תאריך הבריאה:
1 סֶפּטֶמבֶּר 2021
תאריך עדכון:
11 מאי 2024
תוֹכֶן
מאמר זה נכתב בשיתוף עורכינו וחוקרים מוסמכים כדי להבטיח את דיוק התוכן ושלמותו.במאמר זה מציינות 8 הפניות, הן בתחתית העמוד.
צוות ניהול התוכן של בוחן בקפידה את עבודת צוות העריכה כדי להבטיח שכל פריט עומד בתקן האיכות הגבוה שלנו.
אתיקה מקצועית מתייחסת לכל הגישות, הרגשות והאמונות שיש לאדם לגבי עבודתו. לאתיקה המקצועית של אדם יהיו השלכות רבות, הן מבחינת יכולתו להציב יעדים, להשלים את מה שהם התחייבו, לעבוד קשה כדי לעשות את המיטב, לתקשר טוב, לעמוד בלוחות זמנים, להיות כוח מניע ולהשתלב בצוות, רק מנקודת המבט של נטייתו להיות אוטונומית, אמינה, כנה, נחושה, וולונטרית ומסורה. אתיקה מקצועית חזקה (כלומר גישה חיובית ופרודוקטיבית לעבודה) תוערך מאוד בשוק העבודה. מסיבה זו, אין זה נדיר שמגייסים ישאלו עובדים פוטנציאליים שאלות בנוגע לחזון התפקיד שלהם. מכיוון שהאתיקה המקצועית היא נושא מורכב וייחודי לכולנו, חשוב שתשקפו על פילוסופיית העבודה שלכם כך שתוכלו לבטא זאת בצורה ברורה ככל האפשר כשנדרש לעשות זאת.
בשלבים
חלק 1 מתוך 3:
תמצאי את האתיקה המקצועית שלך
- 3 הימנע מדבר על שכר או הטבות בעין. לא כדאי לשאול שאלות על הטבות, פסק זמן, תזמון, שמועות ששמעת עליהן, או שאלות שהן אישיות מדי למגייס שלך.
- שמור על השאלות הנוגעות לחברה בכלל או לתפקידך העתידי בפרט וסוג הצוות אליו תצטרף.
- תוכלו לשאול שאלות על שכר והטבות בעין בהמשך, כאשר הליך הגיוס מתקדם יותר ולא בראיון הראשון.
ייעוץ
- כאשר מגייסים שואלים שאלות על אתיקה מקצועית במהלך ראיון, הם בדרך כלל מחפשים מתנדב, מכוון יוזמה, מכוון צוות, גמיש מספיק כדי לבצע משימות מגוונות, המנהלות את זמנן ביעילות, שמוכנים להתאמן ברציפות.
- תמיד להתלבש כדי להצליח. קנו תחפושת נקייה וגזורה היטב שמשפרת אתכם. לעולם אל תלבשי בגדים מקומטים או בגדים מוזנחים, או בושם אגרסיבי מדי או צבעים צעקניים.