כיצד להגיש בקשה להתמחות

תוֹכֶן

• בשלבים
• חלק 1 מצא התמחות
• חלק 2 ליישום
• חלק 3 מתנהג במהלך ראיון עבודה

אם אין לך ניסיון רב בעבודה או שעדיין לא סיימת את לימודיך, ביצוע סטאז 'הוא דרך נהדרת לפתח את כישוריך. מכיוון שלמבקשי התמחות בדרך כלל אין ניסיון מקצועי רב, מעסיקים פוטנציאליים מתעניינים יותר בעמדותיהם וכישוריהם. אם אתם מחפשים במקומות הנכונים, מציגים קובץ יוצא דופן ומתכוננים היטב לראיון, תוכלו להגיע לסטאז 'מצוין שיאפשר לכם לבחור את מסלול הקריירה המתאים ביותר.

בשלבים

חלק 1 מצא התמחות

1. 
   

   
   בקר באתרי העבודה. בדרך כלל אתרים המשמשים מחפשי עבודה כוללים גם הצעות סטאז '. בקר באתרים כמו Monster, אכן, CareerBuilder ו- Glassdoor.
   • בסרגל החיפוש, כתוב "סטאז '" וכל מונח הקשור לתחום המקצועי שלך, כגון "כספים" או "רפואה".
   • אתה יכול גם להגדיר את המיקום שלך כדי למצוא הצעות סטאז 'בקרבתך.

2. 
   

   
   בקר באתרים מיוחדים. יש פלטפורמות מקוונות המיועדות במיוחד למועמדים למתלמדים ומחפשי עבודה מתחילים. בקר באתרים כמו Stage.fr או Viensvoirmontaf.fr. למידע נוסף, לחץ על קישור זה.
   • עיין בפורומים המקוונים או באתרים הספציפיים לתחום ההתמחות שלך.

3. 
   

   
   להשתתף בירידים בעבודה. בתי ספר ואוניברסיטאות מארגנים לרוב ירידי עבודה הכוללים הזדמנויות סטאז 'שונות. יריד מסוג זה הוא אידיאלי עבור אלו המחפשים התמחות, מכיוון שהדבר מאפשר למועמד להרשים באופן אישי את המגייסים ולשאול שאלות בנוגע לפנוי. אם אתה סטודנט, בדוק עם משרד שירותי הניהול או הקריירה של המוסד שלך כדי לגלות מתי אירועים אלה מתקיימים.
   • שאל את המגייס איזה סוג של עבודה תעשה במהלך ההתמחות, אילו סוגים של הזדמנויות עשויות להיות לך אחרי, ומה התרבות של החברה.
   • מרבית ירידי התפקידים שאינם מאורגנים באוניברסיטאות מיועדים למשרות מלאות. אם ברצונך להשתתף באחד מהירידים הללו, שאל את מארגן האירועים אם ישנן התמחות זמינה.
   • שקול שיחות שעשית עם מגייסים כמו ראיונות עבודה. הביא עותק של קורות החיים שלך, התלבש באופן מקצועי ודיבר בביטחון בכדי לעשות רושם טוב.

4. 
   

   
   
   
   התייעץ עם המורים שלך. מורים ומורים מודעים לעיתים קרובות להזדמנויות סטאז 'שאינן מתפרסמות באתרי אינטרנט. ייתכן אפילו שהם עצמם זקוקים לעוזר שיעזור להם במשימות מסוימות. אם אתה סטודנט, אתה יכול לפנות גם למנהלים או למחלקת המגזר שלך.
   • עדיף להתייעץ עם מורה שאתה מכיר היטב ושמשמעתו מעניינת אותך. אתה יכול לומר דבר כזה: "אני אוהב לקחת את השיעורים שלך. האם אתה יודע על הזדמנויות סטאז 'שאתה יכול להציע לי? "

חלק 2 ליישום

1. 
   

   
   עשה קורות חיים. אם אתה רוצה להגיש בקשה להתמחות, כנראה שאין לך ניסיון מקצועי רב. עם זאת, חשוב תמיד ליצור קורות חיים מקצועיים כדי להראות את הרקע והאינטרסים שלך. אם אין לך ניסיון מקצועי רב, נסה לזכור חוויות אחרות שעשויות להיות רלוונטיות.
   • אם התנדבת, השתתפת בפעילויות מחוץ לחוג הלימודים או שאתה חבר במועדון, ציין זאת. ציין את הקורסים שלקחת בבית הספר, את הממוצע שלך ואת תוצאות הבדיקה, במיוחד אם אין לך מידע אחר לספק.
   • תאר את החובות שבוצעו בעבר ולא רק את שמות העמדות ואת משך הזמן. במקום להזכיר שעבדת כעוזר משרדי, תאר את האחריות של התפקיד כגון שליחת דואר אלקטרוני, כתיבת הודעות לעיתונות, חידוש ציוד משרדי, קבלה והעברת שיחות טלפון וטיפול בדואר. קבלת הדואר.
   • אם יש לך ניסיון מקצועי רב לכלול בקורות החיים, נסה לעשות זאת בתמציתיות. קורות חיים לא צריכים להיות ארוכים משני עמודים.
   • תכנן אותו כך שניתן יהיה למצוא מידע בקלות. רעיון מצוין הוא להשתמש בשבבים כדי להתמקד במידע החשוב ביותר.
   • בקש את קורות החיים שלך על ידי המורה שלך או על ידי גורם מקצועי כדי לקבל ייעוץ.

2. 
   

   
   
   
   רשום את הפניות שלך. מעסיקים רבים דורשים מהמועמדים ליצור את החלק "הפניות" כדי לאשר את אמיתות המידע המופיע בקורות החיים. צור קשר עם המורים שלך, מעסיקים לשעבר או אנשי מקצוע אחרים שמכירים אותך היטב וודאו שהם יסכימו לפנות אליך על ידי המעסיקים העתידיים שלך.
   • שקול לרשום לפחות שלוש הפניות, אך לא יותר מחמישה.
   • נסה לתת הדרכה לאיש הקשר שלך, למשל התכונות שאתה רוצה להדגיש בקורות החיים שלך.

3. 
   

   
   ערוך תיק. באזורים מסוימים, תיק עבודות יכול להועיל מאוד להשגת התמחות. אם הסטאז 'אליו אתם מגישים קשור לכתיבה, אמנות, תכנות מחשבים, מחקר, מחול או תיאטרון, תיק מדגמי העבודה שלכם יגיד יותר מתכנית הלימודים או מכתב השער.
   • ספק תיאור קצר לכל דוגמה כדי לתת את חרוט היצירה שלה. תאר את מטרת המדגם והאם כללת אותו בתיק העבודות לעבודה, מטלת שיעורי בית או פעילות פנאי.
   • אם יש לך הרבה דוגמאות, בחר בזהירות את הדוחות שתכלול. בחר שלוש עד חמש דוגמאות מהעבודה הטובה ביותר שלך. שקול לשנות את תיק העבודות שלך למשרות מסוימות, במידה והדוגמאות מתאימות יותר מהדוגמאות הטובות ביותר.
   • ישנן מספר פלטפורמות בחינם ושילמות ליצירת תיקים. Portfolio Gen, eFolio, Carbonmade ו- Coroloft הן אפשרויות בחינם. Big Black Bad, Pixpa ו- Parade הם אופציות בתשלום.
   • אם יש לך כישורי עיצוב אתרים, השתמש בפלטפורמות קוד פתוח כמו WordPress, TypePad או Blogger.

   
   

   
   כתוב מכתב שער. מכתבי שער הם הזדמנות להכיר לך באופן אישי את המעסיקים הפוטנציאליים. דברו על הרקע שלכם, על תחומי העניין שלכם, מדוע תהיו נכס למעסיק וכיצד ניסיון זה יהיה בעל ערך רב לתכניות העסקיות ארוכות הטווח שלכם.
   • הימנע מלחזור על מה שכבר הזכרת בקורות החיים. במקום זאת, הסביר כיצד הניסיון שלך מתאים לך לסטאז 'אליו ברצונך להגיש מועמדות.
   • כתוב מכתב כיסוי שונה עבור כל סטאז '. מעסיקים יכולים לדעת בקלות אם אתה משתמש במכתב רגיל וזה יכול לפגוע במוניטין שלך.
   • נסה למצוא מישהו ליצור קשר ולשלוח לו את המכתב. אם אינך מצליח למצוא את שמו של אדם משאב מסוים, השתמש בביטוי הבא: לאחראי על המשרה שתמלא.

חלק 3 מתנהג במהלך ראיון עבודה

1. 
   

   
   התלבשו היטב ודאגו להיגיינה שלכם. להיות נקי ומקצועי הוא חיוני כדי להראות שאתה שייך לעולם העבודה. שקול את קוד הלבוש של החברה בה אתה רוצה לעבוד ונסה לכבד אותו הכי טוב שאפשר. בחלק מהחברות המתאמנים עשויים ללבוש בגדים מזדמנים יותר.
   • הקפד להתקלח, לצחצח שיניים ולסרוק את שיערך לפני הראיון.
   • לגברים האידיאל הוא ללבוש חליפה. אם אין לך אחת, אתה יכול ללבוש חולצה, נעליים, מכנסי טוקסידו ועניבה. וודאו כי הבגדים שלכם נקיים ומגוהצים היטב.
   • לנשים, יותר מתאים ללבוש לבוש או שמלה עסקית. אתה יכול לנעול עקבים גבוהים או נעליים שטוחות, בתנאי שהם נראים מקצועיים.
   • נסה להסתיר את הקעקועים ולהסיר את הפירסינגים.

2. 
   

   
   השר אמון. אחד הדברים שמעסיקים מעריכים ביותר בראיונות הוא הרוגע והביטחון של המועמדים. שב כראוי, צור קשר עין ודיבר בקול רם.
   • אם אתה חושב שאולי אתה נראה עצבני, נסה לחזור על כמה תשובות אפשריות מול מראה לפני הראיון.
   • נסה לחשוב חיובי ולדמיין שאתה מצליח להשיג את ההתמחות כדי להשיג ביטחון.

   
   

   
   היכונו לענות על שאלות כלליות. חשוב על השאלות שיש לך במהלך הראיון. אם אתה צריך לאלתר את התשובות, אתה עלול להיות עצבני יותר.
   • להלן מספר שאלות שכיחות למדי שנשאלו במהלך ראיונות עבודה: מהן נקודות החוזק והחולשה שלך? מה אתה מתעניין ביצירה זו? האם אתה יכול לתאר מצב בו היית צריך לעמוד במועד אחר? האם אתה יכול לתאר מצב בו עבדת כצוות? האם אתה יכול לתאר מצב בו היית צריך להתמודד עם לקוח קשה?
   • למרות שטוב להיות מוכנים, אל תחשוב יותר מדי על התשובות שלך. המטרה העיקרית של השאלות הללו היא לראות כמה מהר אתה מגיב וחוזר על עצמך יכול להרוס את הסיכויים שלך לגייס.

3. 
   

   
   הדגש כיצד אתה יכול להועיל. טעות נפוצה מאוד בקרב מתאמנים ומחפשי עבודה היא להדגיש יתר על המידה את חשיבות החוויה שהם יחוו. נסה לנסח את כל התשובות שלך בצורה שתמחיש למעסיק את הערך המוסף שאתה יכול להביא לחברה.
   • במקום לומר "זו תהיה הזדמנות נהדרת עבורי ללמוד יותר על מכירות", תגיד משהו כמו "אני מאמין שההתלהבות שלי ללמוד טכניקות מכירה חדשות יכולה לתרום למטרות הצוות שלך. "

4. 
   

   
   שאל שאלות. בסוף הראיון, מנהל הגיוס כנראה ישאל אותך אם יש לך שאלות. גם אם אין לך משהו מיוחד לשאול, נסה לשאול שאלה אחת או שתיים כדי להראות את המחויבות שלך.
   • אם אינך יודע מה לומר, נסה לשאול אחת מהשאלות הבאות: מתי תתקבל ההחלטה בתפקיד? כמה זמן החברה נמצאת בשוק? איך נראה כאן יום עבודה?

5. 
   

   
   שלח הודעת מעקב. מועמדים למשרה והתמחות שולחים לעיתים קרובות מכתבי מעקב כדי להודות למעסיקים פוטנציאליים על זמנם ולחזור ולהתלהב מהתפקיד. המתן יומיים שלושה לפני שליחת הדוא"ל.
   • מעקב מצוין יכול להיות: "אני רוצה להודות לך על הזמן שנתת לי לראיון. מאוד אהבתי ללמוד יותר על החברה ועל הפוסט. אם יש לך שאלות נוספות לגבי הרקע שלי או אם אתה זקוק למשהו אחר ממני, אנא הודע לי. אני לא יכול לחכות לדון יותר. "