איך להצליח בראיון קולקטיבי

תוֹכֶן

• בשלבים

ראיונות קיבוציים נערכים עם כמה אנשים בחדר. המפתח הוא להעלות את עצמך, גם אם אינך בטוח למה לצפות. להלן מספר טיפים.

בשלבים

1. 
   

   
   עשו מחקר עסקי באינטרנט. אל תבקרו רק באתר שלהם, אלא היכנסו לאתרים אחרים שמדברים על החברה שמשתמשת בגוגל. חפש את מצבו הכלכלי ואת גילויים.

2. 
   

   
   קרא בעיון את פרטי העמדה המוצעת. הקפד להיות מסוגל לתאר את מה שיש בתפקיד. חשבו גם על האופן בו כישוריכם וחוויותיהם מתאימים לתפקיד, מכיוון שבוודאי תצטרכו לענות על שאלה זו.

3. 
   

   
   מגיעים מוקדם. זה ייתן לך יתרון על פני המועמדים האחרים, ויאפשר לך לפגוש את המגייסים תחילה.

4. 
   

   
   הכירו את עצמכם בפני המגייסים לפני תחילת התחזוקה הקיבוצית.

5. 
   

   
   
   
   היו מגיבים ומוכנים לכל דבר. הראיונות האלה הם אינטראקטיביים, אז הקשיבו היטב כי תצטרכו להשתתף.

6. 
   

   
   הכינו מבוא בן שתי דקות על ידי סיכום ההכשרה, הניסיון המקצועי, יעדי הקריירה שלכם ואיך התפקיד מתאים לתוכו. חזור על הקדמה זו לפני הפמליה שלך.

7. 
   

   
   בדרך כלל נערכים ראיונות קבוצתיים בכדי לראות כיצד אתם מתקשרים עם אחרים, אז היו אדיבים כלפי מועמדים אחרים.

8. 
   

   
   תקשיב. המגייסים יתנו לכם הסברים מפורטים על הציפיות שלהם. כמה ראיונות קבוצתיים יתמקדו במשחקי תפקידים ותרגילים במספר שלבים. לדוגמה, תצטרך לבצע מכירות באמצעות מדרגות החברה בכדי לבצע מכירה מוצלחת.

9. 
   

   
   מגייסים יכולים לחפש אנשים שיכולים להוביל, אבל זה לא אומר שאתה צריך להתנגד לאחרים או לדבר בקול רם ביותר. במקום זאת, פעלו כ"מנחה "ואמרו" מה אם היינו מצביעים? ואז ספר את הקולות. זה מראה שאתה בטוח בעצמך, אך גם מסוגל להקשיב לאחרים.

10. 
    

    
    
    
    אם אתה רוצה להדגיש את היכולות שלך, האציל משימות לאחרים. אל תנסו לעשות הכל בעצמכם: אף מנהיג טוב לא היה עושה זאת, ואילו אם אתם מתאמים את המועמדים האחרים, הוא יעשה עבודה טובה. רשום הערות מפורטות אם אתה מסכים.

11. 
    

    
    הסתכל על כל האנשים בעיניים. דברו עם כולם כשאתם מדברים, אל תישארו ממוקדים באדם אחד.

12. 
    

    
    לערב את האנשים הדוממים. אם מישהו לא מדבר הרבה, בקש ממנו את דעתו. זו דרך טובה להראות שאתה מתחשב ועובד טוב בצוות. אבל אל תתנו את הרצפה למישהו אחר כשמגיע תורכם לדבר.

13. 
    

    
    שבח אחרים על רעיונותיהם הטובים. זו דרך טובה להיות גם ידידותית וגם בטוחה.

14. 
    

    
    אל תתביישי. דבר, אך אל תפריע לאחרים או אל תעבור זמן לענות על שאלה או תרגיל. אם אתה מתחלק לקבוצות קטנות יותר, חשוב על אנשים שבאים מדי פעם לשמוע מה אתה אומר.

15. 
    

    
    מחייך. זה יכול להיות מלחיץ, אבל אם אתה נראה טיפשי, זה לא יעבוד.

16. 
    

    
    אל תשכח להיפרד מהמגייסים לפני שאתה עוזב ולהפעיל אותם מחדש זמן מה אחר כך.

• אמור דברים כמו הבאים
  • "זה רעיון טוב: מי עוד מסכים עם זה? "
  • "מה אם היינו מצביעים? אחת, שתיים, שלוש ... כן, זו השיטה הפופולרית ביותר, כולם מסכימים? "
  • לאדם שקט: "מה אתה חושב? "
  • "הוא מתמודד עם X, אז עלינו לעשות Y, כדי שהכל ייעשה. "

• אל תצפו לקבל את התפקיד, מכיוון שראיונות קבוצתיים מסוימים עשויים לכלול עד 20 מועמדים.
• אל תצפו שהראיון הקבוצתי הזה יהיה הראיון היחיד שיש לכם. לפעמים אחריו ראיונות אחרים.
• אל תתרגז על מישהו שלוקח כוח או מסיבה אחרת!